Due uomini sono stati condannati per omicidio e giustiziati...
Due uomini sono stati condannati per omicidio e giustiziati nello stadio della città di Huanggang, nella provincia centrale di Hubei, di fronte a 3
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Due uomini sono stati condannati per omicidio e giustiziati nello stadio della citt� di Huanggang, nella provincia centrale di Hubei, di fronte a 3.000 persone.
La vittima era Qi Song, general manager della pi� grande azienda statale di Huanggang, e l'assassino era Yi Luo, 19 anni, figlio di un operaio dell'azienda di Qi, la cui famiglia era vicina di casa del manager.
Il 14 luglio 2001, Qi ha fatto entrare Yi e un suo amico in casa e il giovane gli ha chiesto dei soldi. All'offerta di 6.500 yuan (circa 6.091 dollari di Hong Kong), Yi ha detto che non erano sufficienti, e, insieme al suo complice, gli ha inferto 22 coltellate, ferendolo al cuore, ai reni, al fegato e allo stomaco. L'uomo � morto sul colpo.
L'omicidio di Qi insieme a quello di altri 2 direttori di aziende statali di Hubei, hanno un filo comune: insoddisfazione relativa all'indennit� agli operai licenziati, tra cui il padre di Yi, sospesi dagli stabilimenti e rancore per il benessere e il buon tenore di vita dei manager a fronte della povert� degli operai che hanno poche speranze di migliorare la loro sorte.
La vittima era Qi Song, general manager della pi� grande azienda statale di Huanggang, e l'assassino era Yi Luo, 19 anni, figlio di un operaio dell'azienda di Qi, la cui famiglia era vicina di casa del manager.
Il 14 luglio 2001, Qi ha fatto entrare Yi e un suo amico in casa e il giovane gli ha chiesto dei soldi. All'offerta di 6.500 yuan (circa 6.091 dollari di Hong Kong), Yi ha detto che non erano sufficienti, e, insieme al suo complice, gli ha inferto 22 coltellate, ferendolo al cuore, ai reni, al fegato e allo stomaco. L'uomo � morto sul colpo.
L'omicidio di Qi insieme a quello di altri 2 direttori di aziende statali di Hubei, hanno un filo comune: insoddisfazione relativa all'indennit� agli operai licenziati, tra cui il padre di Yi, sospesi dagli stabilimenti e rancore per il benessere e il buon tenore di vita dei manager a fronte della povert� degli operai che hanno poche speranze di migliorare la loro sorte.
— FONTI
- (Fonti: South China Morning Post 11/03/2002)
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